V分享 | 筑梦“一带一路”,巴基斯坦PKM项目“新血液、新希望”!
扬帆起航逐浪高,土木男儿豪情壮
今年,18名新员工远赴巴基斯坦
开赴新征程,建功“一带一路”
远在异国他乡的小伙们如今怎么样?
小编带你一起看下吧
出征篇
7月23日,公司2017届第一批赴海外新员工赶赴海外支援巴基斯坦PKM项目建设,公司总经理蔡甫、副总经理胡石卫为新员工送行。
蔡甫、胡石卫了解出国人员情况及准备事宜
蔡甫、胡石卫为全体赴海外人员“送清凉”
此次赴海外工作的唯一女生,男生们要保护好!
远赴国外,物资不能少
巴铁,我们来了
海外迎新篇
从长沙启程到广州,飞抵拉合尔最终到达木尔坦,巴基斯坦PKM项目,我们来了。
为欢迎2017届第一批新员工,项目组织开展了新老员工友谊篮球赛。
一场酣畅淋漓的篮球赛,拉近了新老员工、领导同事之间的距离。
巴铁,来干了这罐可乐!
最左边的小伙伴为什么这么深情?
安全培训
新员工座谈会
工作篇
在巴基斯坦,公司执行下班组培养制度不打折扣,为每个新员工安排到了项目一线进行锻炼。
李东,西安建筑科技大学采矿工程专业毕业,现场看图纸、绑钢筋,海外下班组标准不能降。
胡志敏,南华大学道路与桥梁硕士毕业,现场收料一丝不苟。
杨惠风,长沙理工大学岩土工程专业毕业,项目所在地气温高达48℃左右,多喝水能有效防止中暑。
尹策(右一),中南大学英语专业毕业,作为此次赴国外工作的唯一一个女生,项目也可以有大片既视感。
代佳鑫,北京工业大学土木工程专业毕业,还是妥妥的小鲜肉模样。
走向海外以来,公司积极推进海外人才队伍建设,创新实施了“出得去、留得住、长得快、回得来、再出发”的“五步走”方针:
1.出得去
一是制度保障;二是思想保障;三是组织保障
2.留得住
一是待遇留人;二是感情留人;三安全留人
3.长得快
一是加强培训;二是加强培养;三是加强氛围
4.回得来
一是统筹谋划;二是统筹安排;三是统筹管理
5.再出发
一是强化政策导向;二是强化骨干导向;三是强化业绩导向
愿你们出走半生,归来仍是少年!
相信你们的加入
公司海外业务将迈向新的征程!
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图文:隆昌兵/尹策
编辑:隆昌兵
审核:陈泓树
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